Valoriza Facilities alcanza un acuerdo con sus empleados ante la amenaza de huelga

• Los trabajadores de mantenimiento del Comarcal llegaron a convocar el paro de sus funciones

Valoriza Facilities, la empresa encargada del mantenimiento del Hospital Comarcal, ha llegado a un acuerdo con sus trabajadores después de que éstos convocasen una huelga que finalmente no ha llegado a realizarse, en señal de protesta ante un supuesto incumplimiento de contrato por parte de la compañía.

Antecedentes

El pasado 18 de octubre, los empleados se concentraron por primera vez ante las puertas del hospital para denunciar públicamente que la dirección de la empresa había faltado al pacto verbal alcanzado con respecto a las sustituciones de personal durante el período de vacaciones.

Según los técnicos de mantenimiento del Comarcal, Valoriza Facilities acordó con ellos que las carencias de personal de los meses estivales serían cubiertas por los propios empleados de la plantilla, de forma que trabajarían un fin de semana más del estipulado en su contrato (dos al mes en lugar de uno, como venía siendo habitual), a cambio de una retribución de 378 euros a percibir por los efectivos que estuvieran de vacaciones en ese momento.

La empresa, no obstante, negó la existencia de ese pacto y no abonó, por tanto, dicho plus económico, pues, según argumentó entonces a El Faro Jesús Leonor, gerente de servicios de la compañía, estaba “fuera de convenio”.

Las diferentes reuniones y contactos que siguieron a la protesta del 18 de octubre no fructificaron, por lo que los trabajadores anunciaron que continuarían con las concentraciones e, incluso, introdujeron la posibilidad de convocar una huelga, un aspecto valorado de forma negativa por Jesús Leonor ante la llamada de este periódico. “La vía apropiada no es esa”, defendió el representante de la compañía.

Convocatoria

Según ha podido saber El Faro, el descontento de los empleados con la dirección llegó a tal punto que los técnicos de mantenimiento del Comarcal notificaron a Delegación del Gobierno la futura interrupción de sus funciones y presentaron la documentación pertinente a tal efecto.

De haberse llevado a cabo finalmente, así pues, la huelga habría comenzado el pasado martes. Sin embargo, según fuentes de los empleados, sólo un día antes, la empresa “cedió” ante la última propuesta de los trabajadores y el paro fue desconvocado, cuando ya  se había redactado incluso el acta de servicios mínimos.

Al parecer, el acuerdo alcanzado entre Valoriza Facilities y los técnicos del Comarcal, según uno de ellos, implica la contratación de un efectivo más que cubra, durante dos meses, los descansos que la compañía ha otorgado a los ocho empleados afectados para solventar la situación.

Los miembros de la plantilla actual tienen estipulado en sus contratos trabajar un fin de semana al mes, con una remuneración equivalente a la de las horas extra. De esta manera, de acuerdo al nuevo pacto, cuatro trabajadores en noviembre y otros cuatro en diciembre librarán el fin de semana en el que les tocaría cumplir servicio, sin dejar por ello de percibir los honorarios correspondientes. El último efectivo contratado por Valoriza, así pues, sería el encargado de cubrir las ausencias.

Los trabajadores están “satisfechos” con la solución aplicada al problema, aunque denuncian la “falta de personal” y esperan que el nuevo empleado tenga un contrato “superior a dos meses”.