UGT cree que subir sueldos es "apostar por el crecimiento económico y el empleo"

El IPC de junio, publicado por el INE, sitúa la inflación anual en un 1,9% y desde la UGT ha valorado positivamente lo que califica como "notable descenso" y que, en su opinión, "consolida la senda de moderación de los precios de los últimos meses, situándola en la más baja desde marzo de 2021".

La UGT recuerda que la única manera "eficaz" de combatir la inflación pasa por llevar a cabo "un seguimiento, control y limitación de los márgenes de beneficios empresariales, especialmente en algunos sectores con poca competencia, que siguen fijando precios desorbitados a costa del interés general de la ciudadanía, como el transporte aéreo o marítimo, tanto de personal como de mercancías, traer un contenedor con mercancías desde la península tiene un coste que hace que cualquier producto de primera necesidad, fruta, verdura, carne etc, sea más caro en Melilla".

"Es fundamental trasladar a los salarios lo pactado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para el periodo 2023- 2025 firmado por la UGT, CC.OO., CEPYME y CEOE, a nivel nacional ya que es esencial trasladar los incrementos de este pacto que fue del 4% con una cláusula de revisión de un 1% adicional para este año 2023 a los Convenios Colectivos pendientes de firmar en nuestra ciudad, así como la revalorización de los que llevan más de una década sin negociarse por la negativa intransigente de los empresarios, como el del metal o la construcción en Melilla", insiste.

A su juicio, solo así se logrará "proteger la capacidad adquisitiva de la clase trabajadora y recuperar los ritmos de crecimiento del consumo de los hogares, imprescindibles para seguir impulsando la actividad económica y la creación de empleo en nuestra ciudad".

Desde la UGT siguen reivindicando el plus de residencia para todos los trabajadores de Melilla por considerar que es "básico para poder hacer frente a los precios de la cesta de la compra, el transporte, la sanidad, la educación universitaria y demás limitaciones que pagamos en Melilla por la situación geográfica".

Por último, hace una "férrea defensa de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social de los Trabajadores, en un 50%, que fueron aprobadas en el año 2004, ya que suprimirlas sería desastroso para los empresarios y trabajadores de Melilla", concluye el comunicado.