Tras la sentencia contra Imbroda y los sindicatos, ahora entendemos que UGT nos expulse por defender a los trabajadores

Que UGT de Melilla con el apoyo nacional de FICA, sin ningún estilo, ni saber estar, y aun menos respeto religioso nos comunique la expulsión del sindicato en pleno Ramadán, dice mucho de quienes están al frente de la organización, por lo que, no nos sorprende que por Sentencia Judicial UGT sea condenada por vulneración del derecho a la igualdad y prohibición de discriminación consagrado en el artículo 14 de la CE, y ello, por la firma de la disposición transitoria cuarta del IX Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Melilla, por vulneración de la igualdad retributiva en los Planes de Empleo.

Definitivamente, y así podemos constatarlo con la Sentencia condenatoria por vulneración de la igualdad retributiva en los Planes de Empleo, UGT de Melilla y la FICA nacional no quieren a nadie que tenga iniciativa, que trabaje, que dirija, que defienda y luche por los trabajadores, los transfronterizos y los parados, y nosotros que logramos crear un equipo ganador, un equipo líder con presencia mediática, con compañeros de valía locales y otros que se incorporaron desde otras zonas y que solidariamente nos aportaron conocimiento y experiencia política y sindical a nivel nacional y que con propuestas nos granjeamos respeto y envidia, y también generó en particular en los mediocres de dentro de la organización, que nos pusieron los mayores obstáculos hasta lograr eliminar la Ejecutiva de UGT-FICA Melilla y expulsarnos del sindicato, y a los que avisamos que responderemos en todas las instancias, a estos vulneradores de derechos fundamentales incluido el Tribunal de Derechos Humanos de la Unión Europea.

Justificar ilegalidades, vulnerar derechos y reírse de la Constitución, para un presunto mayor reparto de la miseria, dicho por un sindicato es una indignidad, como así lo ha manifestado Valenzuela en Popular TV de Melilla, donde además UGT, a nadie se le olvida, dio cobijo a los firmantes de esta tropelía que se fueron de CCOO junto a los propios, por lo que, por decencia, Valenzuela debería dimitir inmediatamente.

UGT de Melilla y Valenzuela han quedado en evidencia en este procedimiento judicial, y ello por cuanto UGT, se ha manifestado contrario a reconocer el derecho a los trabajadores a la igualdad retributiva en los Planes de Empleo, dado que en la sentencia se detalla literalmente que antecedentes de hecho. Segundo, que admitida a trámite la demanda, se citó a las partes para el acto de juicio, que se celebró con la comparecencia en forma de las partes procesales, excepto del sindicato Unión Sindical de Trabajadores de Melilla, que no compareció pese haber sido citado en forma legal.

En la vista, la parte actora (CGT) ratificó la demanda y la aclaración, sustentando su misma posición el sindicato CCOO. Las restas demandadas (entre ellas UGT) y el Ministerio Fiscal se opusieron a la demanda solicitando su desestimación por entender que la cláusula impugnada es conforme a Derecho y no discriminatoria” algo que se ha demostrado con la sentencia del Juzgado de los social de Melilla, falso, ilegal e inconstitucional.

Si a Imbroda le preocupan tanto los parados, aquí y ahora le reitero lo que he propuesto en varias ocasiones, la puesta en marcha de un Plan de Rehabilitación de Vivienda interior (baños, cocinas, etc.) y exterior (fachadas, balcones, terrazas y cerramientos) y la propuesta de condonar las licencias de obras para generar empleo y mejorar la habitabilidad y la imagen de la Ciudad, además, de un plan de futuro de Melilla que cuente con todos y todas y se cree empleo para esos 9000 desempleados, pero con salarios dignos y convenios y tablas salariales actualizados.

Tras los escándalos de criminalización de los musulmanes en Melilla que cada día se incrementan por la ola ultraconservadora, racista, xenófoba y excluyente, estos humildes sindicalistas que solo hemos luchado contra la injusticia y por los derechos de los trabajadores, pensábamos que como mínimo nuestro sindicato UGT y la FICA, tendrían, no solo más sensibilidad, sino respeto, tanto al Ramadán como a la Constitución, aunque a la Ley Magna como se ha visto por la sentencia de Melilla a UGT le resbala y en cuanto a los musulmanes en el mes sagrado del Islam tampoco les preocupa ofender los sentimientos religiosos y en pleno Ramadán remitirnos la expulsión de UGT.

Creemos que de la UGT centenaria nosotros no nos merecemos este trato, he sido afiliado, miembro de la Ejecutiva, delegado de personal en mi centro de trabajo, secretario general de UGT-FICA Melilla, me han despedido por mi condición de dirigente sindical, soy musulmán de origen bereber, Español y Europeo y mi organización en lugar de apoyarme me expulsa, flaco favor hacen estos “lideres” de Melilla y de FICA Nacional a la clase trabajadora y a UGT con injusticias como esta.

A pesar de las adversidades, las persecuciones, el acoso y las deslealtades, quienes estamos en la defensa de los trabajadores y los parados, no estamos por intereses, sino por ideas y convicciones, y mientras exista una injusticia, una vulneración de derechos o un incumplimiento legal hacia los trabajadores y parados, ahí estaremos siempre en la trinchera de la libertad y el progreso, aunque sea fuera de UGT.

Hoy para nosotros, es una enorme satisfacción, vivir una Sentencias como la del Juzgado de lo Social de Melilla a instancia de CGT, que nos hace creer en la justicia, y nos reafirma en que vale la pena luchar por los intereses de los trabajadores y de los más necesitados, y que doblarle el pulso a los poderosos que incumplen la Constitución (Gobierno de Melilla y estructuras sindicales) y después se suman, cuando han quedado en evidencia, es una alegría.