Sucesos y Seguridad

El SUP formula un conflicto colectivo contra Interior por “no respetar derechos de los policías”

  • Denuncia que la Dirección General se niega a convocar la Mesa de Seguimiento de la Jornada Laboral

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) anunció ayer, tras la celebración a nivel nacional de una comisión del Consejo de Policía, que ha formulado una declaración de conflicto colectivo contra el Ministerio del Interior. En nota de prensa, esta organización argumentó que la Dirección General del Cuerpo plantea “normas e instrucciones que suponen graves retrocesos en materia de derechos adquiridos”.

Esta entidad de funcionarios de Policía Nacional afirma que pese a las “múltiples incidencias” derivadas de la implantación de un nuevo sistema de turnos en el seno del Cuerpo, la Administración “se niega a convocar la Mesa de Seguimiento de la Jornada Laboral que está contemplada en la misma norma” aprobada hace más de ocho meses.

Asimismo, según este sindicato, desde Interior se está vulnerando la instrucción de la Dirección Adjunta Operativa (DAO) del 24/11 en la que se organizan los permisos de Navidad de este año.

Objetivos

Los objetivos que plantea el SUP son la convocatoria de un Pleno Extraordinario del Consejo de Policía cuyo único punto del orden del día sea la mediación y conciliación del conflicto colectivo. También reclaman que se cambie el escrito que regula los permisos de Navidad por otro “que respete los derechos de los policías y el orden jurídico establecido”.

Del mismo modo, piden la modificación de las condiciones de la jornada laboral de manera que “no generen agravios comparativos, ni conculquen derechos de los policías, evitando en el futuro instrucciones que puedan desencadenar nuevos conflictos”.

La reunión de la Mesa de Seguimiento de la jornada laboral para “corregir y deficiencias originadas desde su implantación, desarrollo de la jornada de la Unidades Especiales, detallando qué áreas se engloban bajo esa denominación”, es otro de los objetivos de la entidad, así como el cumplimiento de la normativa “que fija la participación de las organizaciones sindicales representativas”.

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