Melilla tiene un total de 46 plazas para la oferta pública de empleo (OPE) de este año 2021. Se trata un número mayor en comparación con la del año 2020 ya que en este último se ofertaron 39 plazas. Además, la Ciudad va a cumplir con la normativa actual y habrá cuatro reservadas a personas con discapacidad. Se prevé que a lo largo de este viernes un Boletín Oficial de Melilla extraordinario publique la oferta.
La consejera de Presidencia y Administración Pública, Gloria Rojas, explicó que se han tenido que hacer una serie de modificaciones en algunos códigos y de ahí que “se haya tardado un poco” en esta publicación. No obstante, se aprobó el jueves en el Consejo de Gobierno esta oferta de empleo de la Ciudad.
Rojas comentó que para el acceso libre a funcionarios de carrera hay 3 plazas para técnicos de Administración General; 2 para técnico economista; 1 de educador social; 6 para bomberos conductores; 15 para policías locales; 2 de administrativos; 2 de delineantes; 12 auxiliares administrativos; 1 oficial de electromecánica; y 2 subalternos.
Asimismo, en cuanto al personal laboral, también a través de un acceso libre, hay una plaza para los siguientes puestos: gestor cultural y artístico; administrativo; oficial matarife; auxiliar administrativo; camarero-limpiador; y ayudante de cocina.
“Es una gran oferta de empleo público”, insistió Rojas, que añadió que las plazas para las personas con discapacidad son: 1 de las tres plazas de técnico de la Administración General; 2 de las 12 de personal administrativo; y 1 de las 2 de personal subalterno. Estas plazas se publicarán a la vez que el resto de la OPE de 2021.
Además, hay una serie de plazas de promoción interna para los funcionarios de carrera. Se trata de 12 plazas. En concreto, se oferta 1 plaza de técnico economista; 2 de subinspector de Policía Local; 1 de suboficial de extinción de incendios; 1 de sargento de extinción de incendios; 2 de cabo de extinción de incendios; 1 de oficial de Policía Local; 1 de inspector administrativo tributario; y 3 de administrativo.
Por otro lado, la consejera apuntó que el objetivo es unir las OPE de 2020 con la de 2021. Explicó que, por ejemplo, con las plazas de bombero conductor hubo oferta el pasado año y éste y el objetivo es unir todas para la relación de las pruebas, de forma que habrá examen para las 9 plazas de 2020 y las 6 de 2021, por lo que habrá 15 plazas para esta profesión. Asimismo, insistió en que se hará esa unión con otras categorías.
Rojas remarcó que el objetivo cuando llegó la consejería era que todos los procesos se fueran finalizando porque había retraso y se pueden perder esas plazas si no se convocan los exámenes.
Otro de los temas que afectarán la oferta de empleo público es la nueva ley para los interinos que se ha aprobado a nivel nacional. Explicó Rojas que este viernes contaba con una reunión con los sindicatos para analizar este asunto.
La consejera de Presidencia remarcó que se trata de un tema complicado porque los cambios en la norma supone ciertas dudas sobre el proceso de consolidación de plazas de empleo público que ya está en marcha o incluso que está llegando a su finalización.
Rojas apuntó que hay muchas cosas que pueden cambiar y, por ello, debe tomar una decisión consensuada con los sindicatos.
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