La Ciudad publica la convocatoria de ocho puestos en la Administración

Uno es para cubrir la plaza de director del centro Gámez Morón por concurso de méritos

El Consejo de Gobierno del pasado 23 de marzo aprobó cinco bases de convocatoria diferentes para la provisión de ocho plazas en la Administración. Se trata de una plaza de secretario técnico de Coordinación y Medio Ambiente, dos plazas de agentes de movilidad, una plaza de técnico medio, tres puestos de gestor administrativo de Bienestar Social y la plaza de director del centro Gámez Morón. Todos los datos y requisitos que se exigen a los candidatos están publicados en el Boletín Oficial de Melilla (BOME) del viernes 6.

La primera de ellas es una plaza de secretario técnico de Coordinación y Medio Ambiente que será designado por el procedimiento de libre designación. Debe ser una persona con licenciatura o grado en Derecho.

Las bases

Los interesados en ocupar este puesto deben entregar su currículo con los títulos académicos, los años de servicio en la Administración y otros méritos que desee. Contarán con quince días tras la publicación de esta resolución.

En el mismo Consejo de Gobierno se aprobó la provisión en propiedad de dos plazas de agentes de movilidad por promoción interna, aunque habrá un concurso-oposición para los candidatos. Están encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y en la clase de cometidos especiales.

Es imprescindible contar con el título de la ESO, ser funcionario de la Ciudad con dos años de antigüedad y tener el permiso de conducir de la clase B.

La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 4,5 y contarán cursos, experiencia como agente y nivel de formación. Además, en la fase oposición habrá una prueba de conocimientos con un supuesto teórico-práctico y una prueba de callejero.

Técnico medio

Otra de las plazas para las que se han aprobado unas bases es de técnico medio, en la escala de administración especial a través de promoción interna, pero con un concurso-oposición.

Como en el caso anterior, se exige una antigüedad de dos años como funcionario, además de contar con un título de diplomado o graduado en empresariales o similar.

En la fase oposición habrá dos ejercicios, el primero tipo test con 80 preguntas, y el segundo, un supuesto práctico. En cuanto al concurso, se tendrá en cuenta la antigüedad, el nivel de formación y los cursos realizados.

En este mismo BOME, se indican las bases para la convocatoria de provisión de tres puestos de trabajo de gestor administrativo de Bienestar Social mediante un sistema de concurso de méritos a través de movilidad interadministrativa. Los requisitos específicos son ser funcionario de carrera de cualquier administración del grupo C1 y tener dos años de antigüedad en su último destino.

Se tendrán en cuenta los méritos, la posesión de un determinado grado personal, se valorará el trabajo desarrollado, la antigüedad y los cursos de formación y perfeccionamiento. Los interesados tienen quince días para presentar sus solicitudes a estos puestos.

Director del Gámez Morón

Por otro lado, para cubrir la plaza de director del Gámez Morón se hará con un concurso de méritos. Los requisitos específicos que se exigen son ser funcionario de carrera del grupo A1 o A2 en la Ciudad. Además, podrán participar los empleados públicos con destino definitivo en este concurso si han pasado dos años desde la última toma de posesión.

En el concurso se van a tener en cuenta los méritos adecuados a las características de cada puesto de trabajo, la posesión de un determinado grado personal y la valoración del trabajo desarrollado, que deberán acreditarse con un certificado emitido por la Secretaría Técnica de Administraciones Públicas. Por último, se puntuará los cursos de formación y perfeccionamiento superados y la antigüedad de servicio en la Ciudad o en otra administración.