Economía, Empleo y Turismo

La Asociación de Bomberos Profesionales no ha pedido ninguna Mesa Sectorial

El delegado sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en los Bomberos, Fernando Álvarez, ha aclarado este viernes que la Asociación de Bomberos Profesionales de Melilla no ha pedido de manera oficial, porque no tiene potestad para ello, la convocatoria de ninguna Mesa Sectorial, sino que habían sido los sindicatos quienes la habían solicitado, entre ellos, CCOO, que “da todo su apoyo a las reivindicaciones de los Bomberos”.

También lo hace el secretario general de CCOO en Melilla, Francisco López, quien pone a disposición del colectivo de Bomberos el gabinete jurídico del sindicato para lo que sea necesario.

“De hecho, CCOO se pone de parte de la asociación y del parque de Bomberos en defensa de sus reivindicaciones”, ha añadido, antes de reiterar que todo se ha realizado a través de los sindicatos.

En este sentido, Álvarez ha indicado que la asociación de Bomberos es “un ente aparte”, con sus propias funciones, que consisten, sobre todo, en los aspectos relacionados con la prevención.

El Faro había publicado, textualmente, que, desde la Asociación de Bomberos Profesionales de Melilla, Quique Alonso había matizado “que ellos no habían solicitado ninguna mesa sectorial al no ser un sindicato, sino que, en todo caso, la habían pedido los sindicatos que conforman la junta de personal”, pero ambas partes –asociación y sindicatos- han querido aclarar este asunto todavía más, por si quedaba alguna duda.

Cabe recordar que esta asociación, precisamente por no ser un sindicato, no tiene presencia en la Mesa Sectorial, condición de la que sí gozan USTM, CSIF, UGT y CCOO como organizaciones más representativas en la junta de personal para los trabajadores del sector público.

Por lo tanto, la Asociación de Bomberos Profesionales de Melilla ni ha pedido ni puede pedir la convocatoria de la Mesa Sectorial, sino que se trató de los sindicatos que la conforman para dar todo su apoyo a las reivindicaciones del colectivo, como pueden ser las 35 horas semanales y otros asuntos relacionados con el personal.

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