El Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, junto con el Plan Corresponsables, promovido por la Consejería de Educación, Cultura, Festejos e Igualdad y gestionado por la empresa Alvalop S.XXI, ponen en marcha los nuevos cursos de formación en Auxiliar de Educación Infantil.
Estos cursos están dirigidos a mujeres sin experiencia laboral, con especial atención a familias monoparentales, víctimas de violencias machistas, mujeres en situación de desempleo de larga duración, mujeres mayores de 45 años o a unidades familiares en las que haya otras personas dependientes además de los hijos menores de 14 años. Estos cursos pretenden ser una herramienta de formación y capacitación para todas aquellas mujeres que deseen dedicarse profesionalmente a la atención educativo-asistencial de menores hasta los seis años de edad, como también puede ser de gran utilidad para cualquier persona que quiera ampliar su conocimiento sobre el desarrollo y cuidado de niños en los primeros tres años de vida.
Esta formación se imparte de forma presencial, y, para más información, cualquier interesado puede ponerse en contacto con el equipo técnico a través del número de eléfono 951479292, o también mediante el correo electrónico: data-original-string="EDpbj4o0QMJRGKKsSEOFm5oxB7mT56Z5+z/JR3bWTE/6sj7zI/jcUftNCpdalgUU" class="apbct-email-encoder" title="This contact has been encoded by Anti-Spam by CleanTalk. Click to decode. To finish the decoding make sure that JavaScript is enabled in your browser.">fo**************************@al*****.gal
El Plan Corresponsables es una nueva política pública residenciada en la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad que tiene por objeto iniciar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres, al amparo del artículo 44 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y desde un enfoque de garantía de derechos universales, al margen de la condición laboral de las personas beneficiarias.
El desafío está en diseñar sistemas integrales de cuidado desde una perspectiva de género, interseccional y de derechos humanos que promuevan la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, Estado, mercado, familias y comunidad. Sistemas que incluyan políticas articuladas sobre el tiempo, los recursos, las prestaciones y los servicios públicos universales y de calidad, para satisfacer las distintas necesidades de cuidado de la población, como parte de los sistemas de protección social y desde una concepción que eleve el derecho al cuidado al rango y protección de otros Derechos Humanos en el país.
En el Plan Corresponsables se desarrolla en colaboración con las Comunidades y Ciudades Autónomas, responsables competenciales de la puesta en marcha de tres de sus cinco ejes: la creación de bolsas de cuidado profesional que faciliten la conciliación de familias con hijas e hijos menores de 16 años, el fomento del empleo y la certificación de la experiencia profesional de cuidado no formal.
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