CCOO y UGT aplazan la huelga ante paralización por Correos del nuevo modelo de reparto

Comisiones Obreras y la UGT deciden aplazar por tiempo indefinido la huelga general convocada para los días 5, 7 y 12, tras el anuncio de Correos de paralizar la implantación de su nuevo modelo de reparto pero dicen se mantendrán alertas ante cualquier intento de la empresa pública.

Aseguran que con la convocatoria han forzado al presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, a retirar el plan de desmantelamiento de 2.000 unidades de distribución de todo el país que afectaba a casi 30 mil trabajadores/as. Un comunicado en ese sentido de CC.OO Melilla alerta que con ello han tumbado también el acuerdo de Serrano con un 24% de la representación sindical para desmantelar esas unidades de distribución.

Consideran ambas centrales sindicales que la empresa publica se ha visto forzada a paralizar y revertir el nuevo modelo de cartería, que precarizaba las condiciones de trabajo de los casi 30 mil trabajadores/as.

Advierten que el presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, presenta los peores resultados de la historia de esa empresa (con 500 millones de pérdidas en tres años), “en un clamoroso fracaso del modelo que quiere imponer contra el criterio del 76% de los sindicatos que no respaldan su gestión”. Destacan asimismo que “da marcha atrás en el proyecto estrella de su Plan de reconversión de Correos, primer reconocimiento del naufragio del proyecto que ha venido encabezando”.

Se mantendrán alertas

Pese a que CCOO y UGT suspenden los paros de los días 5, 7 y 12 de enero, mantienen activa la convocatoria de huelga para dar cobertura a nuevos paros en caso de que Correos vuelva a intentar imponer el modelo.

Recuerdan que el pasado 28 de diciembre, el presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, presionado por la convocatoria de huelga general de CCOO y UGT, con un 70% de la representación de la plantilla, convocó una mesa “alegal” de urgencia en la que se vio obligado a retirar el plan de desmantelamiento de 2.000 unidades de distribución pactado con CSIF, Sindicato Libre y CIG (con solo 24% de representación sindical en Correos).

Reivindicaciones asumidas por Correos

CCOO y UGT consideran entre sus reivindicaciones asumidas por la empresa pública, y que estaban entre las principales exigidas por el comité de huelga, la paralización del desmantelamiento de las 1.800 unidades de distribución previsto antes del 15 de enero y la reversión de la medida en las 200 en las que ya se había implantado.

Asimismo aseguran que la retirada del plan de desguace de las unidades de distribución de todo el país certifica el éxito rotundo de la convocatoria de huelga y lo absurdo de una medida cuya paralización muestra a las claras lo innecesario de su aplicación. Para ambos sindicatos la medida formaba parte del catálogo de "ocurrencias caóticas de Serrano que ha llevado a Correos a los niveles de pérdidas más altos de su historia, con 500 millones de euros en 3 años, y a tener que solicitar 1.000 millones de euros en préstamos para tapar el agujero provocado por su gestión".

Señalan igualmente CCOO y UGT que la retirada de la medida estrella del Plan Estratégico de Desguace de Serrano, el desmantelamiento de las unidades de distribución, es un síntoma claro de agotamiento de un ciclo de gestión que toca a su fin y que, en este periodo final de legislatura, parece que está dando los últimos coletazos.

No obstante, CCOO y UGT, que "desconfían de un presidente que ha roto el marco de las relaciones laborales de Correos y que ha utilizado la compañía pública con fines personales muy alejados de los planteamientos progresistas que se le debe presuponer a un miembro del PSOE, partido mayoritario en la Coalición de Gobierno", han considerado oportuno no desconvocar la huelga general sino solo suspender los paros de los días 5, 7 y 12 de enero, manteniendo la huelga general activa para dar cobertura a futuros paros ante un nuevo intento de imponer el desmantelamiento que en esta ocasión ha fracasado.

CCOO y UGT insisten en "la retirada de un Plan Estratégico claramente fracasado y en la necesidad de abrir una discusión rigurosa y seria sobre el Modelo Postal público que necesita nuestro país y, en ese marco, definir el papel que ha de jugar Correos como prestador de servicio público y empresa competitiva, eficaz y eficiente, así como las condiciones laborales y salariales acordes al servicio público de calidad que merece la ciudadanía".