El Sindicato Unificado de Policía (SUP), a la vista del último Balance de Criminalidad publicado por el Ministerio del Interior, ha puesto en marcha una iniciativa a nivel nacional en la que solicita la adecuación en cada comunidad autónoma de los medios técnicos y humanos de la Policía Nacional. Ante la nueva evolución de la criminalidad, el SUP cree que urge la toma de medidas por parte del Ministerio del Interior. Entre otras, el Sindicato Unificado de Policía reclama reforzar plantillas de algunas ciudades para ofrecer seguridad ciudadana adecuada y constante y dotar de medios a las Unidades de Atención a la Familia y a la Mujer (UFAM) ante la escalada de delitos contra la libertad sexual.
En el referido balance de criminalidad último trimestre 2022, "se observan incrementos preocupantes en delitos graves y menos graves de lesiones y riña tumultuaria, que han ascendido casi un 32% con respecto a 2019 y, lo que es aún peor, en el marco de los delitos contra la libertad sexual se dispara la agresión sexual con penetración hasta un escandaloso 53,2%", relata el sindicato policial.
En opinión del SUP, "ante semejante barbaridad", urge la toma de medidas urgentes en la mejora del reparto de agentes en las plantillas que más necesidad y urgencia requieren, ya que no se puede consentir tener una de las cifras más alta de funcionarios del Cuerpo "y un reparto peor hecho" que el que existe hoy en día.
El SUP considera que hay que distribuir los medios humanos estudiando con detalle cada realidad delincuencial y dotar las calles de cada ciudad española del número suficiente y adecuado de patrullas, porque "la sociedad merece sentirse protegida y la Policía Nacional debe ofrecer el servicio en condiciones óptimas y con medios acordes y suficientes para hacer frente a la nueva dinámica criminal".
"Observamos con honda preocupación el aumento de los delitos contra la libertad sexual, que ascienden un 28,4% y en el caso de la agresión con penetración escala hasta un 53,2%, por lo que creemos que es el momento de tomarse en serio las demandas de las UFAM y dotar a una unidad tan necesaria como puntera de todos los recursos que reclaman a nivel docente, técnico y humano con carácter de emergencia", alerta el sindicato, que también expresa que la sociedad no se puede quedar "indiferente ante los 1.208 homicidios dolosos y asesinatos en grado de tentativa y los 325 consumados".
El SUP indica que la realidad violenta del país está cambiando, lo que se viene poniendo en relieve hace tiempo por parte de los operadores de la Administración de Justicia y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Aumentar la plantilla en Melilla
Por eso, desde el Sindicato Unificado de Policía impulsan esta nueva iniciativa nacional que, en el caso de la ciudad autónoma, pasa por "poner una solución urgente" a la situación que atraviesa y que consiste en incrementar la plantilla existente y lograr una mejor gestión de personal, ya que actualmente, según indica, por culpa de la falta de policías y una inadecuada gestión de personal de la Unidad de Seguridad y Custodias, policías de otras unidades tales como la Unidad de Prevención y Reacción (UPR) y del Grupo Atención Ciudadana (GAC) están realizando servicios de seguridad y esto afecta a la seguridad ciudadana de Melilla.
Para terminar con este problema lo antes posible, el sindicato solicita que se actualice al alza el actual catálogo de puestos de trabajo.
Asimismo, el SUP reitera su petición de "un catálogo que de modo prioritario y urgente incluya el 100% de los puestos de trabajo vacantes en todas las plantillas policiales, que se adapte a la cambiante realidad delincuencial de cada territorio, que incluya las exigencias de los nuevos servicios a la ciudadanía que presta el Cuerpo y, sobre todo, que se actualice teniendo en cuenta todas las variables que presentan cada autonomía".
"Vamos a seguir defendiendo los derechos de los policías nacionales sin descanso, pero también poniendo en primer término a la ciudadanía, que es nuestra razón de ser", comcluye el comunicado.
En Melilla las plantillas policiales estan acordes al servicio que prestan, el problema puede estar en que cada vez sus sindicatos, reclaman mas descansos y ello hace evidentemente que falte plantilla para reponer esos servicios libres. Recordemos que cada profesion conyeva unos horarios laborales, que no pueden ser beneficiosos solamente para sus miembros, en perjuicio de sus funciones profesionales y sociales.