El Comité de Empresa de Arquisocial S.L., la encargada de gestionar el Centro de Menores La Purísima, acordó por unanimidad convocar huelga a partir del día seis de enero de carácter indefinido. El objetivo es que la Administración prorrogue el actual contrato, pues según explicó Francisco López, la empresa envió una notificación de ERE para el día siete. En el día de ayer CCOO tuvieron una reunión con lo delegados de la empresa y acordaron realizar una concentración diaria a partir del día tres a las 12 de la mañana en la puerta de la Asamblea de Melilla hasta que cumpla lo demandado. Francisco López , secretario general de Comisiones Obreras de Melilla, explicó que “no hay marcha atrás sobre el ERE y el despido de los trabajadores” y que lo que reclaman es que se cumpla la legislación, se cumpla el contrato y que “no estén en un sinvivir” los 200 trabajadores actuales, de los cuales 140 son fijos y 60 tienen un contrato temporal. López argumenta que los trabajadores, “sin ser parte de la disputa, son los que tienen un aviso de despido para el día siete”. Además, este indicó que, aunque la consejera de Hacienda, Dunia Almansouri, haya declarado que no habrán despidos, en el pliego de condiciones no se detalla que haya que subrogar a los actuales trabajadores por parte de la nueva empresa que gestione el centro de menores. “No entendemos la postura de no prorrogar siendo un servicio tan esencial para la ciudad”, manifestó López. “Hasta que no haya un papel escrito por parte de la Consejería y la empresa donde se obligue a la subrogación o ellos acepten la prórroga, porque hasta el día de hoy sigue el ERE sobre la mesa” no se desconvocará la huelga. López declaró que hasta el momento no se le ha notificado a la empresa si tienen que continuar ofreciendo los servicios y que con un ERE encima de la mesa, llegará el día siete y la empresa podrá decir que no son sus trabajadores. Así pues, dada la urgencia de la situación, López “no entiende” como la consejera de Hacienda expuso que van a esperar hasta el viernes para tomar la decisión definitiva. Este contó que la única forma de evitar dicho ERE es que la Consejería emita un comunicado en el que se prorrogue el contrato. “No se puede dejar a los trabajadores en la incertidumbre” pensando en si estarán despedidos o no en fechas navideñas.
En la convocatoria de la huelga, también se pide que se eviten “las injerencias ilegítimas de tipo político contra miembros de la plantilla, la manipulación a los menores o los intentos de boicotear al centro y a su plantilla” y que durante los meses anteriores, los Representantes Legales de los Trabajadores y la Administración tuvieron varias reuniones que dejaron “margen de confianza” para la resolución del asunto.
Es por ello que se pide la prórroga del contrato con la empresa para evitar la situación de incertidumbre y el inminente despido de los trabajadores.
Mehdi déjate de manipulaciones baratas. La comunidad autónoma se rige por leyes y si los trabajadores ven irregularidades lo tienen que hacer es denunciarlo y punto.
De verdad que mente más retorcida
Manipuladores, la realidad es que esos niños viven en situación infrahumana cuando algunos se ponen las botas. Que pregunte a esos proveedores que le obligan a engordar las facturas. En cuanto a los trabajadores no es la primera empresa que a pasado por el centro de menores y nunca se a despedido a nadie, siempre se a subrogado. Los directivos son los que están metiendo miedo para que no se destape la prevaricación.
LA IGNORANCIA A VECES SUPERA CON CRECES LA INCULTURA DE ALGUNOS CIUDADANOS
Y cuando le entreguen Melilla a Marruecos los siguientes en irse de la ciudad seremos los musulmanes no se da cuantas CPM la presión que existe en Melilla por parte de los gobiernos de España y Marruecos en asfixiar a la ciudad comercialmente para que nos vayamos de aquí y solo queden funcionarios públicos que luego los irán enviando a distintas ciudades españolas y podrá entregarle la ciudad a Marruecos CPM está contribuyendo a que se vayan los pocos nativos que quedamos en la ciudad y ponerle más fácil la entrega de la cuidad a Marruecos
los trabajadores de la Purísima, no debían haber permitido la situación en la que viven los niños, son ellos los que tendrían que haber denunciado hace años la situación en la que se encontraban los niños, lo mal que estaban, durmiendo hacinados, sin ducharse, sin pijamas, sin higiene, ellos han sido cómplices de la situación.
Y cuando le entreguen Melilla a Marruecos nos tendremos que ir nosotros CPM se lo está poniendo muy fácil la entrega de Melilla a Marruecos
Vamos a dejar de manipular a los pobres trabajadores ignorantes del Centro de la Purísima, la ley de Contratos del Sector Público y el Estatuto de los Trabajadores no permiten que se realice un ERE y mucho menos que no se subrogue a los trabajadores a una nueva empresa. Aunque el pliego de condiciones técnicas no lo recoja el artículo 44 de la LET no permite que no sean subrogados por la nueva adjudicataria ya que el servicio perdura y lo unico que cambia es la razon social de la empresa adjudicataria. LOS TRABAJADORES TIENEN GARANTIZADA SU CONTINUIDAD. Y no soy de ningun partido, solo soy una persona formada para que gandules de sindicatos y liberados sindicales de empresas no se rían de nosotros.
Te falta información, los 140 fijos tienen garantizado su trabajo, aunque pueden ser despedidos y tendrían que demandar y un ejemplo es el Servicio de Grúa, también servicio público y los 9 trabajadores están en el paro. Y que pasa con los 60 eventuales que le acaba el contrato en enero? No somos gandulez sindicalistas hacemos el trabajo para defender los puestos de trabajo y antes de comentar se debe tener toda la información y no parcial
Tengo toda la información por eso hablo, el servicio de gruas era un chanchullo montado con el dueño del depósito de vehículos (técnicamente se le conoce como contratos públicos menores), nisiquiera había un contrato público propiamente dicho ya que se le asignaba dicho servicio al dueño de ese lugar ya que no había otro lugar (la realidad es que era uno de los financiadores mas potentes que tenía el PP de Melilla). Y estoy seguro de que el Juzgado de lo Social les dará la razón en su pretensión de subrogarse a la nueva adjudicataria (me refiero a los del servicio de gruas). Asi que no jugueis con el pan de la gente y lo que es peor con su ignorancia. Debería daros vergüenza ser del sindicato de esa empresa en la que no se cumple la legalidad teniendo niños hacinados con la excusa de que no hay espacio... Vuestro interés es mas económico ya que seguramente estais recibiendo maletines por bajo ya que el salario es el mínimo legal y eso que hay nocturnidades.
CPM busca que todos los cristianos de Melilla pierdan sus puesto de trabajo.
Y el problema que originaría estos es que se irán todos de Melilla y solos quedaremos los musulmanes
Y esto va originar que Marruecos tenga más fácil solicitar que él entreguen Melilla