La Delegación del Gobierno ha hecho pública la lista provisional de personas que son beneficiarias de los Planes de Empleo de esta institución. Puede consultar aquí el nuevo listado provisional o bien en los paneles de las oficinas del Servicio Público de Empleo de Melilla, según ha confirmado la Delegación.
Son 1.150 personas las que van a trabajar durante seis meses, algunos de media jornada, según el programa en el que vayan a ser contratados. La institución indica que son cinco días hábiles los que tienen los ciudadanos para presentar su reclamación y empiezan a contar a partir del siguiente día de la publicación de estas listas.
Las alegaciones se podrán presentar en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo o bien en los lugares establecidos por el artículo 16.4 de la ley 39/2015 del 1 de octubre.
El listado, que se puede consultar en la web del periódico El Faro, se ha establecido los beneficiarios de los Planes de Empleo por profesiones y detrás de estos nombres el de sus suplentes. Se va a contratar desde peones de jardinería, pinche de cocina, abogados, empleados administrativos de archivo y biblioteca y vigilantes, entre otros.
Los criterios
En la resolución del Servicio Público de Empleo se indica que un requisito de obligado cumplimiento es que se contraten trabajadores desempleados para la realización de las obras y servicios de interés general y social tener una antigüedad de cuatro años ininterrumpidos de inscripción en el padrón municipal de Melilla anterior a la fecha de la presentación de la oferta de empleo. También se requiere de la titulación académica específica en aquellos puestos concretos en los que se exija.
Además, se reservan un 10% de las plazas para demandantes de empleo con discapacidad y se otorgarán más puntos a las mujeres mayores de 45 años.
Otros criterios que se han tenido en cuenta son con las personas que han interrumpido la demanda de empleo por realizar cursos de formación o por haber trabajado con contratos eventuales de corta duración. Para no perjudicar a estos dos colectivos, el criterio de antigüedad en la demanda se establecerá de tres formas diferentes.
La primera de ellas es que tendrán preferencia absoluta los parados de larga duración, considerándose éstos como las personas que acrediten un mínimo de 360 días de inscripción como desempleado en los 18 meses anteriores a la presentación de la oferta de empleo, tal y como se establece en la resolución de convocatoria de subvenciones. Dentro de este grupo se dará prioridad a quienes no hayan sido contratados en un puesto de planes de empleo en los últimos 36 meses.
Otro punto es en el caso de quedar plazas desiertas en alguna de las ofertas de empleo, se aplicará subsidiariamente los criterios de reducir el tiempo de no haber sido contratado en un puesto de planes de empleo a 24 o12 meses y ningún mes, sucesivamente.
Además, si para alguna de las ocupaciones solicitadas no existieran candidatos que cumplan los requisitos exigidos en los puntos anteriores se seleccionará a los candidatos con mayor antigüedad en la fecha de inscripción como demandantes de empleo.
La subvención
Este año los Planes de Empleo van separados. Por un lado, la Ciudad ha organizado los suyos con 250 trabajadores y una subvención del Estado de 2,5 millones de euros, que ya comenzaron el pasado lunes. Por otro, la Delegación del Gobierno ha organizado su propio plan con 11 millones de euros de inversión y 1.150 plazas.
En un inicio se había anunciado que conforme se fueran cerrando los proyectos, se irían publicando las listas, pero la semana pasada se descartó esta medida que pretendía dar inicio cuanto antes a estos trabajos. La delegada del Gobierno, Sabrina Moh, anunció que los tiempos de reclamación de los ciudadanos ante este trámite debían ser los mismo y, por ello, se iban a publicar los listados en bloque y no por separado.
Moh subrayó que hay muchas novedades, como la contratación de un mayor número de maestros, así como de técnicos de Infantil, para los colegios y también de enfermeras para todos los centros. Además, remarcó que se ha recuperado el programa de trabajo con la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir para la limpieza del río y los arroyos.
Me gustaria saber si los que han salido como suplentes también pueden hacer la reclamación porque tenemos muchos años en el paro, y nos dejan como suplentes, por lo que se ve nosotros no comemos, suplentes que para mi se reduce a otro año más sin trabajar, y sin pan.
Los suplentes podemos quejarnos porque tengo muchos muchísimos años sin trabajar desde el 2013 sin ver un trabajo, y cuando esperas que este año por fin, con el pp fuera, voy a trabajar me ponen de suplente un 90 porciento de que no voy a ver un trabajo este año. Y digo yo si vamos a trabajar de 10 años en diez años también lo podrian comunicar en una rueda de prensa para todos y asi no jugar con la ilusion ni el pan de cada uno porque en mi caso no hay ingresos en mi casa
Los 5 días para las alegaciones supongo que se refiere a días laborales? Si alguien sabe algo que diga por favor, así mañana voy a presentar mi queja,gracias
Los ERE de la Ciudad Autónoma de Melila tienen que desenmascararse de una vez por todas. Durante muchos años, se han venido destinando muchos millones de euros para programas de desarrollo del tejido empresarial y de los trabajadores, con el resultado que todos conocemos:
- Más paro.
- Más empresas cerradas y las que siguen estan bajo
mínimos.
- El capital humano ostenta una capacitación
oficialmente aprobada que en muchos casos deja
mucho que desear.
- Ploriferación de multinacionales y grandes superficies
que explotan a una ciudadania, ya de por sí, con
niveles económicos mínimos.
Ciudadanos no os resigneis a sobrevivir, o a mal vivir en muchos casos, es hora de exigir que en nuestra ciudad podamos tener una vida más digna, además de una ciudad bonita que nunca se acaba de remozar y remozar...
Saben mucho los responsables que la ciudadanía tenemos para que gestionen nuestro presente y nuestro futuro laboral. Digo esto porque pretenden hacer calar entre los ciudadanos, que es normal que los planes de empleo tengan marginados a algunos desempleados durante años, mientras que a otros los benefician de manera reiterada.¡QUE INJUSTICIA! cuando los planes han sido diseñados por el gobierno precisamente para lo contrario, o sea, para que se produzca la deseada JUSTICIA SOCIAL.
La gestión de los planes de empeo de la Ciudad Autónoma de Melilla lleva muchos años repleta de irregularidades. Esta realidad conocida por todos, usada como arma arrojadiza entre la clase política, es algo que debido a la falta de formación de gran parte de la ciudadania, al ocultismo y al clientelismo por parte de la administración etc., se ha establecido como algo mormal para los responsables de turno que por falta de escrúpulos estan llevando a este pueblo al abismo.
Y en el caso de que se quiera alegar me podrían explicar en base a qué se puede hacer si no aparece ningún tipo de baremo en las listas? Ni antigüedad, ni si hay estado en algún plan de empleo en los últimos 36 meses, ni nada de nada. La alegación habría que hacerla a ciegas no? Desde luego que os estáis cubriendo de gloria!
Aquí trabajan los mismos de todos los años en mi casa somos 5 y el unico ingreso que entra en mi casa es la mía 430euros al mes mi mujer lleva más de 15 años sellando y nunca la a llamado a trabajar esto es injusto y yo llevo sin trabajar 2 años lo que tiene que haber echo la Sabrina es mirar la situación económica de cada familia y no elejir a la zar como ella no tiene ese problema pues le da igual todo
Increible que haya personas que estén publicadas en distintos puestos... por otro lado, había puestos en los que se exigía un grado y titulación y conozco a varios de los publicados que no la tiene.
A distinta antigüedad de empadronamiento quien va primero el que tiene la formación que se exige para el puesto o el que no?...
Hola.te explico: es imposible que se repita una misma persona en la misma categoría porque el sistema informático lo dejaría.y sobre el otro supuesto.hay personas que están apuntados en 2 o 3 categorías y sale en todas pero después le dan a elegir en cual se quiere quedar y las que quedan libres pues pasan a tirar de suplentes.
CON LOS AÑOS QUE UNO TIENE CADA VEZ VEO MAS INJUSTICIAS SIN RESOLVER...
OLA BUENAS ME PARECE UNA VERGUENZA COMO HAY VARIOS REPETIDOS TANTO EN LA MISMA CATEGORIA O TAMBIEN LOS HAY REPETIDOS EN DISTINTAS CATEGORIAS PROFESINALES ASI ES COMO HAN RELENADO LOS HUECOS