Continúa el cruce de acusaciones por la gestión sindical en la empresa de limpieza de Melilla. Esta vez, han sido CCOO, CSIF y USTM quienes han acusado al anterior Comité de Empresa, presidido por UGT, de beneficiar laboralmente al 90% de las 50 personas que figuraban en la lista de este sindicato.
Además, los tres sindicatos han denunciado "numerosas irregularidades" que se habrían producido durante la presidencia de UGT, como que se abonara a los empleados a tiempo parcial un salario por días de trabajo, cuando tienen reconocido un porcentaje de dicha jornada a tiempo parcial, lo que les ocasiona una merma en su salario mensual de aproximadamente 180 euros. También se han referido a presuntas ventajas laborales obtenidas por los integrantes de la lista sindical de UGT, que se habrían visto beneficiados en mejoras contractuales y en la adjudicación favorable de los turnos de vacaciones. "Lo realmente cierto es que el 90% de los trabajadores a los cuales se les aumento la jornada son simpatizantes del sindicato en cuestión", han señalado.
También han señalado que durante su periodo en la presidencia, UGT "ha permitido" que promocionen a trabajadores con contratos a tiempo parcial ampliándosela a jornada completa, "sin respetar la antigüedad, causando un agravio comparativo con los compañeros más antiguos".
Por estos motivos, CCOO, CSIF y USTM han elevado una denuncia ante la Inspección de Trabajo y "ruegan al organismo u administración que le ataña que actúe de oficio y hagan una auditoria".
La semana pasada era UGT quien acusaba al Gobierno local y a CCOO de pretender hacer fijos en la plantilla de la empresa de limpieza a siete trabajadores lo que, según el sindicato, vulneraba los derechos de otros empleados. Según han explicado a El Faro desde el actual Comité de empresa (conformado por CCOO, CSIF y USTM), han insistido en que no tienen constancia de este hecho y que de ser cierto, actuarían para defender los derechos de los trabajadores.
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